一些工作方法的问题，大家发表意见哈

realjiangms

对不起，这些问题不能公开的，抱歉了，管理员有空把这个帖子删了吧，谢谢
谢谢坏蛋兄的回答，不好意思，希望能够删除

恩，是一个哥们他们的问卷，不太好公开，就这样吧，没什么问题的应该

[ 本帖最后由 realjiangms 于 2007-4-2 13:08 编辑 ]

传说中的坏蛋

1。沟通有助于与同事、领导找到共同点，并在心理上强化共同认识，从而消除隔膜，缩小距离。你认为与人沟通时特别要注意哪些方面？
我想，首先要让人觉得你很尊重他，然后跟他有共同的爱好。

2。你如何在交往中让人喜爱、让人信服，积极打造你的魅力？
最重要的是：有水平。提高自身业务素质，能做到其它人做不到的事。另外：办事有原则。这样会让你赢得尊重。再有：不失灵活性。灵活处理事情会让你受到大家的喜爱。

3。工作了一个阶段，你是否经常会抱怨（诸如“那又不是我的错”），即使只在心中嘀咕？你是否还自我安慰过“我已经尽力了”？有没有冷静下来想一想，你真的尽力了么？
心里会嘀咕，因为每个人都有不良情绪。我的原则是：有情绪的时候，绝对不去处理工作和家庭的事情。不然会影响你做事的结果。只要事情没有办好，就说明你没有尽力。如果一件事情，你觉得自己尽力也不会办好，那一开始就不要去接。我的想法就是：只要自己答应的事情，一定要做的尽可能出色，至少要比大多数人强。

4。你认为“公司的事就是我的事”这句话是不是一句口号式的空话？以你的看法，公司的事与你个人的事之间是什么关系？
我认为，一个没有团体精神的人，是一个没有素质的人。没有团体意识的人，在现代社会是没有容身之地的。只要你在一个地方工作，你就应该有“这就是我的公司”的想法。只有这样，你才会慢慢的真正的把它变成自己的公司。否则，你永远也没有长进。

5。你对“责任”的看法是什么？
我认为，一个聪明的人，永远不会在出现问题以后，把责任推到别的人头上。要记住，你的领导，大部分都是比你聪明的。出现问题了，他们会分析，会知道是谁的责任。在这种情况下，你推卸责任，只能证明一个问题：你的素质太差了。敢于承担责任的人，才会得到更多的信任，被施以更重的责任。责任越大，你的职权就越高。

传说中的坏蛋

还有一个问题，你要翻译什么？如果是英语，可不可以让我来翻译一下试试？别的语种就算了

飞奔的瘸子

坏蛋大哥可别说了 我快搞个人崇拜了 你果然乃一NB人才啊。。。甘拜下风~

9523

坏蛋的回答……
强悍

傅寒

坏蛋真是厉害```````````佩服ING

realjiangms

对不起，这些问题不能公开的，抱歉了，管理员有空把这个帖子删了吧，谢

[ 本帖最后由 realjiangms 于 2007-4-1 19:19 编辑 ]

傅寒

6,没.去看海或钓鱼,心灵治疗法,或者想象为这个困难没有人能征破,只有自己能``````

传说中的坏蛋

不能公开 ，不知道是什么样的问题。

游客

不会是问卷调查或写 paper 的专题吧....?

醉握金盏

貌似坏蛋和周姐姐是论坛中的全能选手啊,感叹一下